Žádný skutečný systém řízení lidského kapitálu se neobejde bez podpory softwarové aplikace, která umožňuje správu, řízení, testování a vyhodnocování relevantních procesů a informací v celém systému.
HMCgroup a PERSONANCE vyvinuly produkt Competency Management System (CMS), jenž prostřednictvím jednotlivých modulů spravuje subprocesy systému řízení lidského kapitálu.
Competency Management System je progresivním nástrojem podpory pro řízení lidského kapitálu podle kompetencí. Pomocí CMS lze identifikovat, testovat a interpretovat jednotlivé typy kompetencí (profesní, manažerské, interpersonální a jiné).
Systém pracuje na bázi kompetenčních profilů typových pozic a je schopen vyhodnocovat a interpretovat rozdíly mezi požadovaným a skutečným stavem kompetencí jednotlivých manažerů nebo zaměstnanců.
Testování kompetencí lze provádět online (modul e-Cruitman systému CMS). Testy nejsou diskvalifikační, jejich účelem je ohodnocení úrovně kompetencí ve srovnání s "ideálním" kompetenčním profilem.
Další moduly systému CMS obsahují procesy personálního plánování, procesy tréninku a rozvoje zaměstnanců (talent management), performance management a jiné.
CMS je novodobým strategickým nástrojem, který umožňuje reálné propojení procesů corporate strategy s procesy řízení lidského kapitálu.
CMS umožňuje personalistům skutečně manažersky řídit a manažerům provádět skutečnou personální práci v jejich týmech.
Více info: lucie.vonkova@hmcgroup.eu
